Los datos del IPC constatan que los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo mientras crece la desigualdad

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mercedes González, ha manifestado que el IPC del mes de agosto muestra un escenario similar a los meses anteriores en el que los salarios siguen perdiendo poder de compra mientras que la productividad sigue creciendo. Estos datos confirman la consolidación de un modelo social precarizado y de devaluación de condiciones que está provocando que la sociedad se empobrezca cada vez más.

Puedes seguir leyendo el resto de la entrada en la dirección que figura más abajo.

http://www.ccoo.es/noticia:243526–Los_datos_del_IPC_constatan_que_los_salarios_siguen_perdiendo_poder_adquisitivo_mientras_crece_la_desigualdad

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Esto sí es una “vergüenza democrática”: 41.000 millones perdidos por el rescate bancario que podrían ser 120.000

RESCATEBANCOS

El rescate bancario ha supuesto la pérdida de 82.000 puestos de trabajo, el cierre de más de 16.000 oficinas y 40.078 millones de euros que el Estado, es decir, el conjunto de la sociedad española no va a recuperar, según señala el Sector Financiero, Seguros y Oficinas de FeSMC-UGT. Tras la cifras, hay familias que ha sufrido las consecuencias de los “errores de previsión” de los reguladores, eufemismo con que se ha despachado el ex subgobernador del Banco de España, para no decir que fueron consentidores de las decisiones indebidas e irresponsables de los altos directivos. Además, son más de 40.000 millones de mentiras por parte del Gobierno, pues conviene no olvidar las afirmaciones de Rajoy y del ministro de Guindos cuando acordaron el rescate bancario: “El rescate no costará ni un euro a los españoles“.

La cifra económica real, sin embargo, supera los 120.000 millones, si se tiene en cuenta que el Fondo de Garantía de Depósitos puso otros 9.745 millones de euros y si al montante en cash se le suman otros riesgos asumidos por el Estado en concepto de avales, entre otros.

A fecha de hoy, por tanto, no se ha recuperado el 92,9% de lo desembolsado directamente por el erario público, mientras el Banco de España afirma  que espera  recuperar 10.416 millones, una expectativa totalmente incierta.

Además del despilfarro de dinero público que el rescate bancario ha supuesto -y lo que está por llegar todavía-, para lo que realmente ha servido es para engordar todavía más a la gran banca (BBVA, Santander, La Caixa…) y al puñado de grandes fortunas que están detrás de ella. Una operación de regalo multimillonario de dinero público para el gran capital hecha a costa de recortes en derechos sociales y laborales (sanidad; educación; dependencia; servicios sociales; salarios; derechos y personal del sector público…) y de una deuda ilegítima. Una auténtica “vergüenza democrática” de la que se vanaglorian sus hacedores.

Fuente: 

http://kaosenlared.net/esto-si-es-una-verguenza-democratica-41-000-millones-perdidos-por-el-rescate-bancario-que-podrian-ser-120-000/

En Marcha por #PensionesDignas

PENSIONES

¡¡HAY QUE GARANTIZAR LAS PENSIONES Y SU PODER ADQUISITIVO!!

¡¡LAS PENSIONES NO SON UN PROBLEMA, SON UNA NECESIDAD!!

La decisión política tomada en el 2013 por el Gobierno del PP rompió el marco de acuerdos adoptado desde 1995, tras el Pacto de Toledo. Una decisión política que ignora la cohesión social y el bienestar de las personas, poniendo en serio riesgo la existencia de pensiones con un nivel suficiente.

No se puede decir ahora a unos trabajadores y trabajadoras que han estado cotizando y generando superávit en las cuentas de la Seguridad Social que no hay dinero para todos. No se puede decir a una generación de trabajadores y trabajadoras que aporten, pero que no recibirán pensiones comparables a las que contribuyen a financiar, viendo cómo su pensión, construida con su contribución a lo largo de los años, pierde esa relación al no revalorizarse adecuadamente.

El mercado de trabajo puede y debe aportar más recursos procedentes de cotizaciones, mejorando el empleo, los salarios, la aportación de los salarios más altos y la cotización por sus ingresos reales de los colectivos en los que aún no se produce (mejorando también sus prestaciones); los Presupuestos Generales del Estado deben incrementar también sus aportaciones ya en los próximos años y durante el periodo de tiempo necesario.

Es una decisión política que afecta al mercado de trabajo y a la política fiscal, al igual que lo ha sido financiar en el pasado otras necesidades básicas con cotizaciones o destinar el superávit que tenía la Seguridad Social a subvencionar a empresas mediante rebajas indiscriminadas en cotizaciones y tarifas planas, sin impacto positivo en el empleo.

Nuestros mayores deben tener asegurada la pensión y cumplirse con ello el pacto intergeneracional que sustenta un sistema de pensiones como el nuestro, que constituye un verdadero contrato social al que han estado contribuyendo con su trabajo y sus cotizaciones.

Es necesario y urgente crear empleo de mejor calidad, que produzca mayores cotizaciones. Pero además, hay múltiples medidas propuestas por UGT y CCOO que han sido aceptadas ya por una buena parte de los grupos políticos, que permiten mejorar sustancialmente los ingresos procedentes de las cotizaciones empresariales y de las personas que están trabajando.

Esta situación se ha visto agravada por las reformas laborales aprobadas en los últimos años, que desequilibran la capacidad de negociación colectiva en beneficio de las empresas y condenan a cada vez más trabajadores y trabajadoras a unas condiciones de pobreza.

Nuestros jóvenes no son responsables de que se les explote o se les ignore.

Tampoco es una opción trasladar a los trabajadores y trabajadoras individualmente la responsabilidad de dedicar parte de sus ingresos a sistemas privados de pensiones que ni tienen alcance general, ni pueden sustituir al sistema público de pensiones, incrementando la desigualdad.

Por todo ello, frente a unas pensiones que no mantienen su poder de compra y que, si no se corrige la reforma de 2013, caerán con fuerza, frente al aumento de las desigualdades y frente al empobrecimiento durante la enfermedad o la vejez:

CCOO Y UGT INICIAMOS UNA MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LAS PENSIONES:

POR LA COHESIÓN SOCIAL Y LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS EN LA DEFINICIÓN, REFUERZO Y GARANTÍA DEL SISTEMA DE PENSIONES.

La política y las campañas contra las pensiones tendrán enfrente a las organizaciones sindicales y debe tener al conjunto de la sociedad apoyando nuestra lucha:

¡¡APOYA LAS MOVILIZACIONES SINDICALES EN DEFENSA DE LAS PENSIONES PÚBLICAS!!

¡¡VAMOS A HACER EL CAMINO JUNTOS Y JUNTAS!!

Crecen el paro y los ‘empleos basura’ mientras sigue cayendo la cobertura por desempleo

Los datos de agosto del paro registrado baten récords negativos: el peor dato de afiliación desde 2008, tan sólo en el último día del mes se produjeron 313.141 bajas de afiliación a la Seguridad Social… lo que da idea del nivel actual de ‘empleos basura’ (salarios miserables, jornadas interminables, contratación a tiempo parcial, por días o semanas…).

LIMPIADORAS

Mientras la ministra de trabajo afirmaba sin recato alguno que estábamos asistiendo a una “primavera del empleo“, los datos de agosto del paro registrado baten récords negativos: el peor dato de afiliación desde 2008, tan sólo en el último día del mes se produjeron 313.141 bajas de afiliación a la Seguridad Social… lo que da idea del nivel actual de ‘empleos basura’ (salarios miserables, jornadas interminables, contratación a tiempo parcial, por días o semanas…) que ha ido creciendo a la sombra de las sucesivas contrarreformas laborales del PP y PSOE y al cambio de ‘modelo’ productivo, donde el sector terciario, ligado especialmente al turismo, ha ido ganando terreno.

Además sigue cayendo también la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo, que ha caído en un 24% en los últimos años (actualmente apenas cubre al 54% de parados registrados). 

El paro sube en 46.400 personas en agosto con el fin del verano y tras seis meses consecutivos a la baja

Es el peor dato de afiliación en este mes desde 2008

Se trata del mayor incremento del paro registrado en este mes desde 2011

Agosto no suele ser un buen mes para el empleo en el Estado Español. Tradicionalmente muchos sectores como la industria y la construcción interrumpen su actividad durante este mes. Además, terminan también muchos contratos vinculados a la campaña estival.

Así, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) subió en agosto en 46.400 personas tras seis meses consecutivos a la baja y se destruyeron 179.485 empleos. Se trata del peor agosto desde 2008 en términos de afiliación y desde 2011 en términos de paro . De este modo, el número de parados registrados se sitúa en 3.382.324 y el de afiliados en 18.309.844, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Si se analizan los datos del paro en términos desestacionalizados, es decir, descontando el efecto calendario, el desempleo también subió en agosto, en concreto, en 11.437 personas. Por el contrario, en los últimos 12 meses el paro se ha reducido en 315.172 personas.

Fuerte destrucción de empleo

Pero, sin duda, las peores noticias llegaron del lado de la afiliación. Tan sólo en el último día del mes se produjeron 313.141 bajas. Para Randstad Research, “el discreto comportamiento de la hostelería en agosto ha provocado la mayor pérdida de afiliación durante este mes de los últimos nueve años”.

Desde el Ministerio de Empleo minimizan, sin embargo, este revés porque, en palabras del secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, el descenso de la afiliación durante el mes de agosto “viene siendo una constante en la serie histórica, y llamativamente es mayor este descenso a mayor nivel de actividad y mayor nivel de afiliación”.

No obstante, conviene destacar que en términos desestacionalizados se rompe la tendencia de 44 meses consecutivos de aumentos intermensuales de la afiliación, “ya que los sectores que tradicionalmente impulsan el empleo en agosto no han mostrado la fortaleza de otras ocasiones, mientras que los sectores que pierden afiliados este mes han presentado el comportamiento habitual”, explican desde el centro de estudios de Randstad.

En términos anuales, las cifras son, sin embargo, mejores. Se sigue creando empleo a buen ritmo, y el sistema suma de media 609.849 afiliados más, el 3,45%.

Aumenta la contratación indefinida en tasa interanual

Las actividades sanitarias y los servicios sociales fueron las que más tiraron del empleo en agosto debido a las sustituciones de verano; aunque también se produjeron altas en hostelería (3.720) y en transporte y almacenamiento (2.177). Sin embargo, no fueron suficientes para frenar la intensa destrucción de empleo en la educación, con 56.906 cotizantes menos por el fin de las clases de verano; la industria manufacturera (-20.618) y la construcción (-17.410), donde la afiliación se resintió por las vacaciones de agosto.

Por lo que respecta al régimen de autónomos, cuenta con 3.213.140 personas, tras descender en 16.765 (-0,52%) en el último mes.

Por comunidades autónomas , el número de afiliados creció en agosto en Galicia, con 2.293 ocupados; Cantabria, con 2.017; Canarias, con 1.587; Asturias, con 852 afiliados más y en la Ciudad Autónoma de Ceuta, con 12 cotizantes más. Los mayores descensos, por el contrario, se produjeron en Cataluña, con 59.363 ocupados menos; seguida de la Comunidad de Madrid, con -35.045 bajas; la Comunidad Valenciana, -28.906 y Andalucía, -20.366.

En cuanto a las contrataciones, durante el octavo mes del año se suscribieron 1.536.400 contratos, 84.611 más (5,83%) sobre el mismo mes de 2016; aunque cae un 20% respecto al mes de julio. Ahora bien, sólo 115.382 fueron de carácter indefinido. El resto, es decir, 1.421.018 fueron temporales (el 92,4%).

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social destacó, no obstante, que la contratación indefinida aumenta un 9,75% en tasa interanual y un 12% en el acumulado de los ocho primeros meses del año.

Para UGT, “el aumento del paro, una vez más, denota la volatilidad del empleo que se crea: estacional, temporal y precario, y las deficiencias del modelo productivo”.  Destaca la fuerte destrucción de empleo en agosto en Educación con 56.906 afiliados menos y reclaman al Gobierno y a las comunidades autónomas que reanuden los trabajos para agilizar la convocatoria de las ofertas de empleo público con el fin de desarrollar el acuerdo para dar estabilidad al empleo (unos 250.000 interinos en tres años).

El gasto en prestaciones por desempleo baja un 6,3%

Los gastos totales de los servicios públicos de empleo en prestaciones de desempleo ascendieron a 1.415,3 millones de euros el pasado mes de julio, un 6,3% menos que en igual mes de 2016, según los datos difundidos este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El gasto medio mensual por beneficiario, incluidas las cotizaciones a la Seguridad Social y excluyendo el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, se situó en 784,4 euros, lo que supone un aumento de 11,5 euros (1,5%) sobre el mismo mes del año 2016.

La cuantía media bruta de la prestación contributiva percibida por beneficiario alcanzó en julio de este año los 776,5 euros, con un aumento de 2,2 euros sobre el mismo mes del año anterior (+0,3%).

Los datos de prestaciones siempre van con un mes de retraso respecto a las cifras de paro. Por eso, Empleo ha publicado este lunes las cifras del gasto en desempleo de julio y los datos de paro de agosto. En cuanto a la cobertura total del sistema de protección por desempleo se situó a cierre de julio en el 58,8%, cifra superior a la de julio de 2016 (57,7%).

La tasa de corbertura de los parados sigue cayendo

Para los casi 3,5 millones de parados que están en paro aún no ha llegado «la primavera del empleo» de la que habló en el Congreso la pasada semana Fátima Báñez. Y mientras esperan con ansiedad que su suerte cambie y puedan volver a trabajar, se muestran preocupados por el descenso de los recursos destinados a políticas por desempleo, que han caído un 38% entre 2010 y 2017, según denuncia en un informe UGT.

Atendiendo sólo a los Presupuestos de este año, la cuantía destinada a prestaciones por desempleo ha descendido un 6,7%, pese a que hay todavía 3,46 millones de personas registradas en los servicios públicos de empleo y una tasa de desempleo de larga duración del 54,4%.

El Gobierno justifica este descenso en que hay menos parados como consecuencia de la creación de empleo. Sin embargo, desde UGT denuncian que lo que está ocurriendo realmente es «un debilitamiento del sistema de cobertura», con una caída en picado en los últimos años de la tasa de cobertura, del 78,4% en 2010 se ha pasado a un 54%.

El sindicato asegura que «el endurecimiento de las condiciones de acceso a las prestaciones, el agotamiento de los períodos para poder optar a una prestación contributiva por la extensión del desempleo, el descenso del número de beneficiarios y las menores cuantías recibidas» están detrás de este intenso descenso de la tasa de cobertura en los siete últimos años.

Si se desglosa el Presupuesto de 2017 en materia de empleo, se observa una bajada en los recursos destinados a las prestaciones por desempleo de casi 1,3 millones de euros respecto a 2016. Entre otras, caen las partidas dedicadas a las prestaciones contributivas (-4,9%), pero también los subsidios (-14,2%), la Renta Activa de Inserción (-23,9%) y el Programa de Activación para el Empleo (-20%).

Para UGT, «no es coherente» este presupuesto en un país que, a pesar del crecimiento del empleo, presenta todavía una tasa de paro del 18,75% y donde casi seis de cada 10 parados lleva buscando empleo más de un año.

El sindicato considera también «insuficiente» el incremento de un 6,36% del gasto destinado a políticas activas de empleo (5.575 millones), ya que está todavía lejos del existente en 2010, cuando ascendía a 7.742 millones; y critica asimismo que el aumento en esta partida se dedique fundamentalmente a bonificaciones a la contratación, en lugar de hacerlo a incrementar «la empleabilidad de las personas, mediante la mejora de los servicios públicos de empleo».

De hecho, el presupuesto para atender gastos de personal del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) y de modernización de los servicios públicos de empleo permanece congelado un año más.

Por eso, UGT exige al Gobierno que «la recuperación económica se traslade a todos los trabajadores y también a los desempleados», e insiste en que se ponga en marcha «un plan de choque por el empleo que preste especial atención a las personas desempleadas con mayores dificultades de inserción, como son los mayores de 50 años y los jóvenes».

 

http://kaosenlared.net/crecen-paro-los-empleos-basura-sigue-cayendo-la-cobertura-desempleo/

 

Las declaraciones de la ministra de Empleo sobre la mejora de la calidad del empleo se contradicen con los datos que publica su ministerio

La secretaria confederal de Empleo de CCOO, Lola Santillana, ha denunciado en un comunicado que la recuperación económica y del empleo de la que presumió la ministra Fátima Báñez en su comparecencia ante el Congreso “está muy alejada de la realidad”, como reflejan los datos oficiales que publica el propio ministerio de Empleo. Lejos de lo que aseguró la ministra de que se estaba recuperando el empleo indefinido y la calidad del empleo, “la contratación está marcada por la mala calidad del empleo, la bajada de las condiciones laborales y de los salarios y la temporalidad”, señaló la secretaria de Empleo de CCOO en respuesta a la ministra.

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Para Lola Santillana, “no hay más que mirar los datos publicados en el Servicio Público de Empleo, competencia de su ministerio, para desarmar los argumentos de la ministra”.

Según las fuentes oficiales del Ministerio, en el mes de julio el 92,1% de los contratos firmados son temporales. Es un dato que habla por sí solo de la mala calidad del empleo que se crea, una mala calidad que la mayoría de estos contratos son de muy corta duración (el 26% de una semana o menos; el 14% de una semana a un mes y el 17%, entre un mes y tres meses).

Estas cifras confirman que la temporalidad en el empleo es la predominante en la contratación que se está realizando en nuestro país, y que se ve empeorada por la gran precariedad, que afecta a este tipo de contratación. CCOO quiere además Arecordar a la ministra que “sus datos” muestran que la mayoría de los contratos temporales tienen una duración muy baja:

– El 26% tiene una duración de una semana o inferior.

– El 14% tiene una duración superior a la semana y hasta 1 mes.

– El 17% tiene una duración de entre 1 y 3 meses.

– El 8% tiene una duración superior a 3 meses.

– El 35% tienen una duración indeterminada.

El sindicato reitera que estos datos no han mejorado en absoluto respecto a julio del año anterior, cuando el 92,4% de los contratos fueron temporales (1.678.881), y de estos:

– El 25% tuvo una duración de 1 semana o inferior.

– El 15% tuvo una duración superior a 1 semana y hasta 1 mes.

– El 17% tuvo una duración entre 1 y 3 meses.

– El 7% tuvo una duración superior a 3 meses.

– El 36% tuvo una duración indeterminada.

A juicio de CCOO, la recuperación de la que presume el Gobierno habitualmente, y de la que ayer presumió la ministra, está muy alejada de la realidad, como se demuestra desde su propio ministerio. La supuesta recuperación viene marcada por la mala calidad del empleo, por la bajada de las condiciones laborales y de los salarios y la precaria contratación, con contratos de muy escasa duración y, por tanto, con un aumento continuado de la desprotección posterior al no poder generar ni prestaciones ni subsidios.

Por ello, “Los trabajadores y trabajadoras sienten como se les estafa cuando la ministra hace este tipo de declaraciones tan alejadas de la realidad”, afirmó la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Lola Santillana.

http://www.ccoo.es/noticia:243160–Las_declaraciones_de_la_ministra_de_Empleo_sobre_la_mejora_de_la_calidad_del_empleo_se_contradicen_con_los_datos_que_publica_su_ministerio

Más de 30.000 trabajadores afectados por ERE en la primera mitad del año

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El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo (despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada) entre enero y junio se situó en los 30.402, lo que supone un descenso del 36,7% interanual, de acuerdo con los datos actualizados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Entre enero y junio, 1.526 empresas adoptaron medidas de ajuste de plantilla, un 38,8% menos, mientras que el número de procedimientos bajó un 36,9%, hasta 1.938, de los que el 89% se cerró con acuerdo.

Dentro de los trabajadores afectados por las regulaciones de empleo, 15.432  sufrieron suspensiones de contratos (un 48,5% menos), otros 11.513 trabajadores  formaron parte de despidos colectivos (bajan un 12,7%), y 3.457 vieron reducida su jornada (disminuyen un 29,7%).

Por sexo, siete de cada diez trabajadores afectados fueron hombres, el 40% menos que un año antes, y tres de cada diez, mujeres, el 28,2% menos.

La precariedad se convierte en el caldo de cultivo ideal para el aumento de accidentes y enfermedades laborales

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Leandro García Fernández trabajaba como operario de logística en una cadena de franquicias de pizzas. Levantaba manualmente entre 5.000 y 6.000 kilos al día, a veces durante 20 horas seguidas. El 1 de julio de 2015, se le diagnosticó una hernia discal entre las vértebras L4 y L5 como consecuencia del sobresfuerzo continuo. Se sometió a inyecciones, una resonancia magnética e infiltraciones, hasta que finalmente se le cedió el grado de discapacidad, inicialmente del 36% y que subió a un 47% en la última revisión médica.

Denunció a la empresa y tramitó la petición de “recargo de prestaciones”, para que se le proporcionase el 45% restante del cobro de la baja, ya que los menores de 55 años solo reciben el 55% de la base reguladora de la Seguridad Social.

La empresa no contaba con el Informe de Prevención de Riesgos Ergonómicos, que debería regular las cargas máximas de los trabajadores y demás aspectos relativos a la protección de la seguridad y salud laboral. Inspección de Trabajo resolvió la denuncia a favor de Leandro García y multó a la empresa con 9.000 euros, la cual recurrió la denuncia con la finalidad de retrasar los trámites lo máximo posible. A día de hoy, el trabajador sigue pendiente de juicio y cobrando el 55% de la baja correspondiente.

Este es uno de los múltiples casos que reflejan que la poca atención de las empresas a los riesgos laborales puede acabar afectando de por vida a un trabajador, sin llegar a los desenlaces más trágicos que acaban en fallecimiento.

Los últimos datos del Ministerio de Empleo del primer semestre de 2017 hablan de un total de 300 muertes por trabajo, 245 durante la jornada laboral y 55 in itinere. Los accidentes suman ya un total de 657.169, con un incremento de 17.765, un 2,7%, respecto al primer semestre de 2016, con una tendencia al crecimiento desde 2012.

La postura de CCOO y UGT establece una clara relación de la reforma laboral de febrero de 2012 con este aumento. Los síntomas se manifiestan en el auge de contratos por días y hasta por horas, las extensas jornadas de trabajo y los recortes en inspectores y medidas de prevención de riesgos laborales. La mayoría de incidentes ocurren con trabajadores con contratos muy breves, que carecen de formación sobre seguridad.

Pierden extremidades, son golpeados o aplastados por objetos o maquinaria, se precipitan al vacío, trabajan horas excesivas, padecen de estrés, dolores musculares o sufren infartos: a lgunos casos son más sonados que otros, como el accidente del trapecista   del festival Mad Cool, el fallecido por  un golpe de calormientras asfaltaba en plena canícula o las   protestas  por la pésima situación laboral de “las kellys” o camareras de piso, pero la precariedad laboral es una realidad cotidiana para muchos trabajadores.

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